Un despido durante una baja médica acaba siendo nulo, aunque la empleada lo solicitase por WhatsApp
El
Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) declara nulo el
despido de una trabajadora que había solicitado a su empresa, por
WhatsApp, un despido negociado para poder acceder al paro.
El TSJA ha anulado el cese de la empleada al considerar que fue
despedida durante una baja por incapacidad temporal. Además, sin que la
empresa acreditara una causa objetiva y totalmente ajena a su estado de
salud. En ese aspecto, la sentencia impone el abono de 903,11 euros en
concepto de salarios de tramitación. Por tanto, la sala ordena su
readmisión y el pago de salarios de tramitación, aunque limita la
indemnización por daños morales a 50 euros.
Fuente: https://andaluciainforma.eldiario.es/
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