Así lo reconoce la sentencia 3710/2025, de 15 de diciembre dictada por la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que expone que una baja médica no blinda al trabajador frente a sanciones cuando concurren incumplimientos laborales previos y objetivos acreditados.
Más información en:
https://confilegal.com/20260219-despido-disciplinario-de-una-trabajadora-por-desobedecer-ordenes-y-no-colaborar-con-la-inspeccion-pese-a-baja-por-ansiedad/
