Trabajo redobla las inspecciones ante el auge de los despidos pactados previos a la jubilación
- Los laboralistas ven una tendencia al alza de los ceses simulados e indemnizados indebidamente
- El acuerdo permite al trabajador cercano a su retiro eludir el recorte de la futura pensión
- El empleado recibe una indemnización exenta de tributación hasta 180.000 euros
Fuente: elEconomista.es
La Inspección de Trabajo se moviliza, redoblando sus intervenciones, ante el presunto auge de los denominados acuerdos de jubilación, que son despidos pactados de forma individual entre la empresa y un trabajador que está cerca de la jubilación, simulando un cese improcedente. Detrás de este acuerdo fraudulento de desvinculación hay una serie de beneficios que encadena el empleado y que vigilan los inspectores de Trabajo con cada vez mayor intensidad en los últimos meses. El trabajador percibe su correspondiente indemnización por despido, que está exenta de tributación hasta 180.000 euros. La desvinculación le permite percibir la prestación por desempleo por un plazo máximo de dos años. Mediante esta práctica, el trabajador sale antes del mercado laboral y salva los recortes en la pensión por jubilación anticipada.
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