El Gobierno está reclutando al equipo directivo que gestionará el banco malo —cuyo nombre oficial es Sareb— cuya creación está prevista para mediado del próximo mes de noviembre. El Fondo de Reordenación Bancaria (FROB) ha presupuestado dos millones de euros para pagar los sueldos de los siete directivos que gestionarán la entidad.
El diario Expansión publicó el pasado viernes que el FROB ya ha contactado con la empresa de cazatalentos Spencer Stuart, que será la encargada de llevar a cabo la selección.
Según
el diario económico, Spencer Stuart aún no ha hecho ninguna propuesta
al ministerio de Economía. Pero se ha establecido que el consejero delegado del banco malo cobre un máximo de 500.000 euros al año. El segundo en el escalafón estarían los dos directores generales de las dos principales áreas —gestión y operaciones—, quienes cobrarían entre 300.000 y 400.000 euros.
En un tercer nivel se encuentra el resto de los directivos,
los que se encargarían del área jurídica, de la financiera, de la
auditoría y del departamento de riesgos. Estos cuatro gestores
percibirán una retribución anual de entre 150.000 y 180.000 euros. Todos los directivos, según Expansión, cobrarán un 70% de su sueldo en fijo y el 30% en variable.
A pesar de que la estructura salarial está fiajda, la empresa cazatalentos tendrá cierta libertad para contratar al consejero delegado,
al que se le podría ofrecer un salario mayor, dado que en el mercado
bancario 500.000 euros es un caché bajo para un puesto de esa
responsabilidad.
Los finalmente contratados tendrán que cumplir
los requisitos que establece el real decreto del banco malo publicado la
pasada semana y tendrán que acreditar una experiencia no menor a cinco años
en "funciones de alta dirección, control o asesoramiento de entidades
financieras o funciones de similar responsabilidad en otras entidades
públicas o privadas dedicadas a la gestión de activos inmobiliarios".
Fuente: Público
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